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                    山西建投建工集團榮獲“省級文明單位”榮譽稱號

                    來源: 時間:2020-09-16 17:08:10 [ 打印 ] [ 關閉 ]

                     

                     

                     

                     

                    近日,山西省精神文明建設指導委員會公布了關于表彰2018—2019年度山西省精神文明創建先進典型的決定,山西建投建工集團憑借在精神文明建設領域的成功實踐和優異業績,被授予“省級文明單位”榮譽稱號,標志著集團公司精神文明創建工作再上新臺階。   

                     

                     

                    “省級文明單位”創建是一項系統工作,體現單位整體發展水平和綜合實力,是寶貴的無形資產和重要的文化品牌。近年來,集團公司堅持把物質文明和精神文明共同進步作為統一的奮斗目標,納入企業發展的總體規劃中,推進日常經營管理與文明創建互融互促,引導員工積極參與企業改革發展、踐行社會主義核心價值觀、推進文明單位創建活動,創造出經營業績跨越發展,精神文明和諧進步的良好局面。

                     

                     

                    強化組織領導,推進精神文明創建工作。集團公司成立了以黨委書記為組長,領導班子為成員的創建領導組,逐級逐層細化分解落實創建任務,把文明單位創建工作細化到各個環節,將創建活動列入重要議事日程,做到了領導到位、認識到位、規劃到位、組織到位、檢查到位,為創建工作提供了堅強的組織保證和后勤保障。

                     

                     

                    提升黨建質量,引領精神文明創建方向。以黨建為龍頭促精神文明建設,通過廣泛深入開展創先爭優活動,加強基層黨支部建設,發揮黨員文明創建中的先鋒模范作用。集團公司黨委將黨建工作考核納入生產經營責任書,考核權重為20%,并由集團公司機關部門對考核中排名落后的單位開展對口精準幫扶工作。各黨支部認真開展主題黨日“3+1”活動,并不斷深入開展由一名黨員結對帶動多名非黨員的“黨員聯系點1+N”活動。在重點工程培育項目黨建示范點,通過“黨建+專項管理”等特色活動,實現“支部建在項目上,黨建融入工程中,黨員身份亮出來,先鋒形象樹起來”的基本目標,打造黨建工作品牌“樣板間”。“黨員聯系點1+N”的經驗作為優秀案例入編由山西省思想政治工作研究會編寫的《新時代思想政治工作創新案例》。

                     

                     

                     

                    弘揚“和·合”企業文化,助添精神文明創建動力。集團公司堅持“和諧發展、合作共贏”的“和·合”企業文化,廣泛開展各類文化活動,加強人文關懷,號召全員參與創建活動,將文明單位創建與滿足干部職工精神文化需求相結合,通過大力宣傳,提高知曉率、參與率、吸引力、感召力,形成“文明創建人人有責、人人盡責”的思想和行動自覺。同時開展“青年文明號”“青年志愿者”“黨員先鋒崗”等各類文明創建活動,在企業營造濃厚的精神文明氛圍。

                     

                     

                     

                    通過以省級文明單位創建為抓手,集團公司創建動力活力持續彰顯,各項重點任務順利推進,實施多項重大改革措施,充分發揮精神文明建設對各項工作發展的促進引領作用。下一步,山西建投建工集團將把榮譽化為動力,牢固以文明立基業、以文明促發展的理念,不忘初心再出發,高舉旗幟啟新程,不斷完善提高創建成果,更好地發揮“文明單位”示范引領作用,擦亮“省級文明單位”牌匾,續寫山西建工高質量發展新篇章。


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